撫養(yǎng)費(fèi)是指父母在子女成年之前提供的供其生活學(xué)習(xí)的費(fèi)用。那么如果父母一方或者雙方因?yàn)楣劳觯髽I(yè)都會(huì)給予相應(yīng)的死亡補(bǔ)償金。但是如果死者有孩子，那么孩子的撫養(yǎng)費(fèi)該是否需要進(jìn)行計(jì)算呢？下面小編就帶大家了解一下關(guān)于工亡后兒子撫養(yǎng)費(fèi)怎么算的相關(guān)法律問(wèn)題。希望對(duì)大家有所幫助。

　　一、工亡后兒子撫養(yǎng)費(fèi)怎么算

　　工亡職工有子女的，可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資的30％，如果是孤兒的為工亡職工本人工資的40％，可領(lǐng)取直至其年滿18周歲，具體條款規(guī)定見(jiàn)于下：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

　　（一）為6個(gè)月的上年度職工月平均工資；

　　（二）按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。

　　（三）標(biāo)準(zhǔn)為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、工亡之后申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件

　　依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一：

　　（１）完全喪失勞動(dòng)能力的；

　　（２）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

　　（３）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

　　（４）工亡職工子女未滿18周歲的；

　　（５）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

　　（６）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

　　（７）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

　　相關(guān)法律規(guī)定：

　　《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

　　（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

　　（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。